.png)
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Temel hak olarak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, aynı zamanda huzurlu, refah ve sürdürülebilir bir gelecek için gerekli bir altyapıdır. Toplumların gelişimlerinin sürdürülebilirliği ancak toplumsal cinsiyet eşitliği var olduğu sürece sağlanabilir. Bundan dolayı cinsiyet eşitsizliği ile mücadelede bireylere en yakın yönetim organları olarak yerel yönetimlerin rolü oldukça önemlidir. Kadınların siyasi, sosyal ve ekonomik hayata katılmalarının desteklenmesi, yerel yönetimlerin en önemli görevlerindendir.
Demokrasi ve gelişmenin ön koşulu olarak UCLG-MEWA; kadınların yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeylerde karar alma süreçlerine aktif şekilde katılımlarını desteklemektedir. Bu bağlamda UCLG-MEWA, cinsiyet eşitliği konusunda üyelerinin ortak bir görüş oluşturarak deneyimlerini paylaşmaları ve bu alanda politikalar geliştirmeleri adına UCLG-MEWA Cinsiyet Eşitliği Komitesi’ni kurmuştur.
UCLG-MEWA Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi
19 Aralık 2014’te UCLG-MEWA Yönetim Kurulu ve Konsey Ortak Toplantısı’nda kurulan UCLG-MEWA Cinsiyet Eşitliği Komitesi, toplumsal cinsiyet anaakımlaşması konularında faaliyet göstermeyi ve yerel yönetimler arasında bir platform oluşturarak politikalar geliştirmeye ilişkin çalışmalar yapmayı hedeflemektedir. Ayrıca Komite, desteklediği kampanyalar vasıtasıyla günümüz dünyasının en önemli sorunlarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı somut adımlar atmayı ve eşitsizliğe sonlandırma çalışmaları yürüten kilit aktörler arasında yer almayı amaçlamaktadır. UCLG-MEWA Cinsiyet eşitliği Komitesi aynı zamanda UCLG Dünya Teşkilatı’nın Cinsiyet Eşitliği Daimi Komitesi faaliyetleri ile paralel olarak küresel gündemdeki gelişmeleri takip etmektedir.
UCLG-MEWA Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi’nin Öncelikleri
UCLG-MEWA Cinsiyet Eşitliği Komitesi’nin öncelikleri aşağıdaki gibidir:
- Kadınların siyasi katılımını arttırmak için kota sistemi getirilmesi;
- Kadının her türlü hizmete erişimini arttırmak adına sosyal, siyasal ve ekonomik düzenlemeler yapılması;
- Toplumsal cinsiyetçi yaklaşımları ortadan kaldırmak adına bilinçlendirici çalışmalar yapılması;
- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği alanında yerel yönetimlerin uyguladığı iyi örneklerin paylaşılması ve yaygınlaştırılması;
- Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi'nin (CEDAW) ve Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı’nın yaygınlaştırılması ve uygulanmaya geçirilmesi;
- Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nin, özellikle Hedef 5: Cinsiyet Eşitliğini Desteklemek Ve Kadınları Yerel Politikalarda Yetkilendirmek Hedefi’nin teşvik edilmesi.
- UCLG-MEWA Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 5’in Yerelleştirilmesi Taahhüdü’nün imzalanması, uygulanması ve yaygınlaştırılması.
Başkan Girne Belediyesi - KKTC
Eş Başkanlar:
- Beyarmudu Belediyesi - KKTC
- Beylikdüzü Belediyesi - Türkiye
- Filistin Yerel Yönetimler Birliği ( APLA) - Filistin
- Mersin Büyükşehir Belediyesi - Türkiye
- Yabad Belediyesi - Filistin
